公司治理 (Governance)

公司治理 (Governance)

TCL 科技依法设立股东大会、董事会及各专门委员会、监事会和经营管理层,并制定相应的议事规则及工作管理制度。

2024

开展利益相关方调研
商业道德
公司治理
展开往年议题
2023
开展利益相关方调研
商业道德
公司治理

开展利益相关方调研

在TCL科技的前行征程中,与各位利益相关方的紧密沟通与深度协作始终是我们的宝贵财富。

利益相关方工作坊

TCL科技于2025年2月在深圳市TCL科学园开展ESG利益相关方现场调研工作坊,邀请了包括学术专家、政府与监管机构、社区及NGO、股东与投资者、员工等内外部利益相关方代表,共计40 余人参与工作坊共同探讨议题对各方的影响,帮助我们识别和区分ESG议题的重要性,并为未来的ESG工作方向提供明确指引。我们坚信,通过与利益相关方的紧密合作与交流,我们能够实现更加可持续的经营模式,为社会创造更大的价值。

利益相关方工作坊

商业道德

TCL 科技在经营过程中恪守商业道德与行业规范,全力打造廉洁、自律的企业文化,对腐败、贪污、贿赂等行为零容忍,积极倡导和全力践行公平竞争的商业原则。

反腐败——“TCL十条红线”

TCL科技围绕“TCL十条红线”构建廉洁治理框架,制定《责任追究管理办法》《监察制度》等制度文件,并要求全体员工签署《廉洁承诺书》,从制度端强化廉洁底线意识。此外,我们设有监事会、审计委员会与审计监察部,分别承担企业治理、内审监督与监察职能,确保监督体系的独立性与有效性。各下属子公司同步设立审计监察部门,形成上下联动、多层级的反腐管理机制。

反腐败——“TCL十条红线”

TCL举报机制与渠道

我们鼓励全员共同参与廉洁监督,制定《信访举报处理管理规定》,并设立举报邮箱、电话及扫码等多种渠道,支持实名或匿名举报。公司严格执行举报人保护机制,禁止任何形式的打击报复,对举报内容严格保密。所有举报线索均由专人处理,确保24 小时内登记、回复,并按照标准流程完成初核、转办、督办或结案。为激励员工监督积极性,公司设立举报奖励机制,对举报经济案件有功人员予以奖励,同时推行失实举报澄清机制,切实维护举报人合法权益。2024 年,我们共接收举报20 件,其中有效举报8 件,已全部处理完毕,全年无涉及贪污腐败的诉讼案件。

TCL举报机制与渠道

公司治理

TCL 科技依法设立股东大会、董事会及各专门委员会、监事会和经营管理层,并制定相应的议事规则及工作管理制度。

TCL科技公司治理架构

TCL科技公司治理架构

董事会多元化专业化建设

我们高度重视董事会的多元化,致力于构建一个具有广泛背景和丰富经验的领导团队。我们的独立董事金李先生兼任中国平安保险(集团)股份有限公司独立董事,具有丰富的风险管理专业知识。

董事会多元化专业化建设